财联社6月5日讯（编辑马兰）随着科技公司对人工智能技术的不断应用，美国科技业正在大幅削减人力。
据职业推介公司Challenger, Gray & Christmas周四发布的一份报告，美国雇主在5月份宣布裁员97006人，比4月份记录的83387人裁员增加了16%，比去年同期宣布的93816人裁员增加了3%，这也是裁员人数连续第三个月上升。
美国企业5月份的裁员总数是自2020年以来的最高纪录。2020年5月正值疫情高峰期，当年5月份的裁员人数高达397016人。
今年迄今为止，雇主已宣布裁员397755人，比2025年前五个月宣布的696309人减少了43%。去年同期，联邦政府雇员的裁员导致裁员总数达到历史新高。剔除2025年的异常情况，今年的裁员情况与2024年大致持平，2024年截至5月份宣布裁员385859人。
元股证券Challenger, Gray & Christmas首席营收官Andy Challenger指出，裁员规模扩大与人工智能有关，此外，他们还看到收购和兼并，以及企业破产相关的裁员急剧增加，这表明企业正在积极进行重组，以重新定位，适应人工智能驱动的经济。
人工智能影响
Challenger, Gray & Christmas在报告中披露，美国科技行业在5月份宣布裁员38242人，这是自2024年8月以来该行业单月裁员人数最多的一次。
元股证券:ygzq.hk今年以来，美国科技行业已宣布裁员123653人，比2025年同期的74716人增长了66%。科技行业仍将是2026年美国裁员最多的行业，且领先规模明显。
Challenger表示，劳动力市场正被技术实时重塑，人工智能现在是企业裁员的首要原因。科技行业已经是今年裁员最多的行业，但它也是今年招聘计划最多的行业，不过，本月的裁员幅度是自2023年初以来最大的。
他还补充称，人工智能尚未像某些人预测的那样引发就业危机，这项技术最终会提高员工的工作效率，但企业已经开始采取行动，以人工智能为由裁员的案例比其他任何原因都多。现在的问题不在于人工智能是否会改变劳动力市场，而在于改变的速度有多快。
数据还显示，人工智能引发的裁员占到5月裁员总人数的约40%，远高于1月的7%，3月的25%和4月的26%。今年以来，人工智能已导致美国企业裁员87714人，占总规模的22%，并超过了去年全年该原因下的裁员人数（54836人）。
在招聘方面，截至5月，美国雇主已宣布计划招聘80472人，略高于2025年同期宣布的79741人。与疫情前的标准相比，目前的招聘公告数量仍处于历史低位。
科技行业领跑招聘，宣布新增职位11250个，其次是电子行业（3158个）和保险行业（1435个）。受高油价提振除权后怎么看，能源行业5月份宣布新增800个工作岗位，这是自2025年10月能源公司宣布计划招聘885人以来表现最好的一个月。
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